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首先,从反就业歧视的领域看,现行法律中禁止就业歧视的范围太窄,以致很多歧视可以大行其道。劳动法只规定了“民族、种族、性别、宗教信仰”四种领域的歧视。在劳动法以外其他一些专门法律法规中扩大了保护领域,如残疾人保障法、就业促进法等法律对残疾人歧视、传染病病原携带者等健康等方面的歧视加以禁止。但我国现实中一些相当严重的就业歧视现象仍没有法律明确禁止,如身份歧视包括户籍和地域歧视,体貌特征如身高长相等歧视。这些都需要立法明确列入禁止的范围。

记者见到时藤时,他正坐在计算机前设计着一个游戏程序。提到自己的决定,时藤说:“其实,我也很矛盾,毕竟为准备专升本考试付出了很多,很多同学都很羡慕我获得专升本的机会,但这家软件公司已经决定录用我。我觉得,这个机会更难得,为了竞争一个程序员岗位,我打败了一些本科生甚至研究生,所以我会珍惜这来之不易的工作岗位。”

华东师范大学对外汉语学院副院长张建明和北京大学对外汉语教育学院副教授刘颂浩认为,目前走中德合作编写教材的道路无疑是最经济也是最有效的办法。

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“招募卧底防校园暴力”就跟此前招募学生当“义务反扒志愿者”,或者是发文鼓励学生见义勇为一样,从某种性质上讲,这些本不该是学生的义务,不应鼓励更不能明文招募学生信息员、志愿者。解决这类社会、治安领域的问题,是学校和公安部门的职责所系,包括学生在内的社会大众,只有道德上的自觉,而无行动上的义务。

各高等院校应根据国家和省定招生政策制定招生章程,并在考生填报志愿前向社会公布。招生章程中应明确学业水平测试科目的等级要求和录取办法。有面试要求的高校,招生章程中应明确考核范围和规则等。

但是,万事知易行难。因为当前的教育以升学考试为最终目标,学生缺乏去美术馆、博物馆的动力。只要教育评价方式不变,“让美术馆变为课堂”就不免是一句空话。

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“我们所能看见的只有每道题经过了几评,这道题获得了多少分。”今年,有很多考生反应理综合试卷有点难。对此,一名负责理综合评分的沈师大评卷教师告诉记者,别看综合试题比较难,但是每道大题都有步骤分,考生最终的答案不正确,只要计算过程正确、步骤正确也是可以拿到步骤分。

但相比较男性而言,女性创业仍存在较大差距,整体参与程度较低。2008-2009年度中国百姓创业致富调查报告显示,该年度男性创业者的比例为72.96,而女性创业者仅占27.04。尽管相比较2006至2007年度的25.76有所上升,但创业者主体还是男性。

今年9月1日,《高等学校信息公开办法》正式实施。10日,北京市要求全市高校在学校网站设置信息公开专栏,并于10月31日前将信息在网站上予以公开。

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第三,加强学前教育师资队伍的建设。一是建立学前教育师资获得较稳定身份的机制,确保各类学前教育机构中的优秀教师,能够获得类似中小学教师那样的身份。二是逐步提高待遇,确保学前教育工作者对本职工作保有自信。

北京交通大学招生办副主任闫立介绍,自主招生笔试主要考查考生的学习水平和综合能力,不提供往年试题参考。建议考生不要打乱中学安排的正常高考复习进度,不用专门进行自主选拔录取的针对性复习。

究竟是职校生的职业道德缺失,还是企业对毕业生缺乏容忍和耐心?笔者以为,我们没有必要对职校生太过苛责、用道德的大棒对其痛喝,不妨深究频繁跳槽背后的原因。

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责编 左云霞

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